Świadczenia rodzinne w grupówce

Skąd świadczenia rodzinne w grupówce

Grupówka płaci nie tylko za to, co spotka samego pracownika. Płaci też za zdarzenia w jego rodzinie. Chodzi o urodzenie dziecka, śmierć rodzica lub teścia, śmierć żony albo męża, urodzenie martwego dziecka i osierocenie dziecka.

To pozostałość po polisach zakładowych z czasów PRL. Do dziś jest jednym z głównych powodów, dla których ludzie zapisują się do grupówki.

Trzeba jednak wiedzieć, czym te pieniądze są. To zapomoga, czyli szybka gotówka na koszty wokół zdarzenia. Nie jest to zabezpieczenie finansowe rodziny.

Typowe kwoty wypłat

Te kwoty są znacznie mniejsze niż główna wypłata z polisy. Lepiej wiedzieć to zawczasu, a nie w dniu, w którym pieniądze są potrzebne.

Dokładne kwoty określa tabela świadczeń konkretnej umowy.

Nawet najwyższa z tych kwot to ułamek tego, czego rodzina potrzebuje po śmierci żony albo męża. Dlatego świadczenia rodzinne to miły dodatek, a nie zabezpieczenie.

Jak zgłosić zdarzenie

Zgłoszenie idzie prosto do ubezpieczyciela: przez internet, formularz albo telefon. Do tego dokłada się jeden dokument: akt urodzenia albo akt zgonu. Kadry mogą pomóc, ale nie trzeba przez nie iść.

Na wypłatę firma ma zwykle 30 dni od chwili, gdy dostanie komplet papierów. Na samo zgłoszenie są aż 3 lata. O pieniądze za urodzenie dziecka można więc wystąpić także z opóźnieniem, byle umowa działała w dniu zdarzenia.

Katalog świadczeń rodzinnych

Poza świadczeniami z wykresu grupówki obejmują całą listę zdarzeń w rodzinie. Orientacyjne kwoty dla pakietu o składce 50–70 zł miesięcznie:

Z tej listy płyną dwa praktyczne wnioski.

Pierwszy dotyczy dziecka. Urodzenie obejmuje karencja, zwykle 9 do 10 miesięcy. Do grupówki trzeba więc wejść, zanim pojawią się plany rodzicielskie, a nie po teście ciążowym.

Drugi wniosek dotyczy par. Jeśli oboje mają grupówkę, także wtedy, gdy jedno z nich jest tylko dopisane do polisy współmałżonka, świadczenia z obu umów sumują się niezależnie.